Společnost pravidelně organizuje aktivity budování týmů s cílem posílit komunikaci, výměnu a spolupráci mezi odděleními a kolegy, dále zvyšuje emoce zaměstnanců, obohacuje život volného času zaměstnanců, posiluje konstrukci kultury týmu, zvyšuje soudržnost týmu, zlepšuje týmové vědomí zaměstnanců a podporuje celkovou výstavbu a rozvoj týmu.
